In overeenstemming met de wet van 5 september 2018 betreffende de vrije beroepskeuze en het toepassingsbesluit van 8 januari 2019, dat tot doel heeft de loonkloof tussen vrouwen en mannen weg te werken, publiceert CIDELEC zijn gelijkheidsindex voor van vrouwen en mannen.

Waaruit bestaat deze index?

De gelijkheidsindex voor van vrouwen en mannen in het beroepsleven heeft een maximale score van 100 gebaseerd op 4 indicatoren:

– De loonkloof tussen mannen en vrouwen
– De kloof tussen individuele salarissen
– Salarisverhogingen bij terugkeer van zwangerschapsverlof
– De aanwezigheid van vrouwen met een topsalaris binnen het bedrijf

 

Index 2021

Behaalde score Maximale score
1- Loonkloof Onberekenbaar 40
2- Kloof tussen individuele salarissen 25 35
3- Percentage salarisverhogingen bij terugkeer van zwangerschapsverlof 15 15
4- Aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht binnen de 10 topsalarissen 0 10

 

Totaal berekenbare indicatoren voor het jaar 2021: 40/60

 


Index 2020

Behaalde score Maximale score
1- Loonkloof Onberekenbaar 40
2- Kloof tussen individuele salarissen 25 35
3- Percentage salarisverhogingen bij terugkeer van zwangerschapsverlof Onberekenbaar 15
4- Aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht binnen de 10 topsalarissen 0 10

 

Totaal berekenbare indicatoren voor het jaar 2020: 25/45